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03 January 2016

What makes a brand succsee ?

The European languages are members of the same family. Their separate existence is a myth. The languages only differ in their grammar, their pronunciation and their habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas

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A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradise matic country, in which roasted parts of sentences fly into your mouth. Even the all-powerful Pointing has no control about the blind texts it is an almost unorthographic life One day however a small line of blind text by the name of Lorem Ipsum decided to leave for the far World of Grammar. The Big Oxmox advised her not to do so, because there were thousands of bad Commas, wild Question Marks and devious Semikoli, but the Little Blind Text didn’t listen. She packed her seven versalia, put her initial into the belt and made herself on the way. When she reached the first hills of the Italic Mountains, she had a last view back on the skyline of her hometown Bookmarksgrove, the headline of Alphabet Village and the subline of her own road.

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11888 comments

  • REPLAY Juniorbeils Juniorbeils
    Wednesday, 17 September 2025 21:57

    https://internet18406.tinyblogging.com/5-hechos-fГЎcil-sobre-coaching-organizacional-descritos-80173584



    El coaching ejecutivo es clave precisamente porque no se enfoca con los sintomas (fatiga). Ataca estas causas de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu vision del trabajo.

    3 Tacticas Utiles del acompanamiento directivo para un Liderazgo duradero

    1. De Gestionar el Tiempo a Gestionar la Energia

    Descarta de controlar el dia. La autentica carta de valor de un ejecutivo no son las minutos, sino la gestion de su energia.

    Un guia te ensena a trazar un mapa personal: reconocer que acciones, encuentros e incluso contactos son ladrones de fuerza y cuales son “cargadores”.

    Se trata de redisenar tu agenda de forma estrategica. Protege tus horas de maxima vitalidad (usualmente las temprano) para el laburo de maxima importancia: decidir en grande.

    2. Del “Si” por inercia al “No” consciente

    Avanzaste a donde estas por tu habilidad de reaccion y de decir “si”. Pero para mantenerte y evitar el agotamiento, debes aprender el arte del “no” estrategico.

    Un coach te entrena a precisar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te guia a aplicar un filtro claro: “?Esto me acerca directamente a uno de mis objetivos?”. Si la reaccion es no, la opcion debe ser rechazar.

    3. De la supermania a la asignacion valiente

    El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al burnout. Creas un cuello de botella que te ahoga y, de paso, desmotiva a tu equipo.

    La asignacion total no es solo entregar tareas aburridas. Es entregar la propiedad de un resultado completo.

    Un mentor te ayuda a crear una enumeracion honesta: ?Que funciones solo yo resuelvo? Todo lo demas es cedible.

    El cambio de chip es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi trabajo es crecer gente”.

    Demanda confianza, pero es la unica manera de ampliar tu resultado sin colapsar.

  • REPLAY Juniorbeils Juniorbeils
    Wednesday, 17 September 2025 19:10

    https://sun72605.blogzet.com/una-llave-simple-para-coaching-ejecutivo-unveiled-49636810



    El mentoria directiva es efectivo precisamente porque no se pierde con los efectos (fatiga). Aborda estas bases de frente, guiandote a redisenar desde cero tu enfoque del dia a dia.

    3 Claves Poderosas del Coaching Ejecutivo para un rol saludable

    1. De Administrar el reloj a Gestionar la Energia

    Deja de controlar el reloj. La autentica divisa de valor de un ejecutivo no son las jornadas, sino la calidad de su vitalidad.

    Un coach te ensena a crear un dibujo propio: identificar que responsabilidades, reuniones e incluso relaciones son ladrones de fuerza y cuales son “cargadores”.

    Se trata de rearmar tu agenda de forma estrategica. Protege tus espacios de maxima vitalidad (usualmente las temprano) para el trabajo de alto impacto: pensar estrategicamente.

    2. Del “Si” por Defecto al “No” inteligente

    Progresaste a donde te encuentras por tu habilidad de reaccion y de afirmar “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el burnout, requieres aprender el truco del “no” efectivo.

    Un mentor te entrena a precisar con precision tus propositos criticos. Luego, te guia a usar un criterio simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis propositos?”. Si la contestacion es no, la salida debe ser delegar.

    3. De la supermania a la transferencia profunda

    El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te ahoga y, de paso, desmotiva a tu colaboradores.

    La asignacion profunda no es solamente entregar cosas pequenas. Es transferir la responsabilidad de un resultado total.

    Un coach te ayuda a armar una relacion real: ?Que tareas solo yo manejo? Todo lo demas es cedible.

    El salto de vision es pasar de “necesito controlar todo” a “mi trabajo es crecer gente”.

    Exige seguridad, pero es la unica manera de ampliar tu impacto sin quemarte.

  • REPLAY Juniorbeils Juniorbeils
    Wednesday, 17 September 2025 18:08

    https://business49494.ampedpages.com/una-revisi%C3%B3n-de-evaluacion-de-clima-laboral-63320408


    Visualiza esta escena frecuente en una oficina chilena: equipos desmotivados, desgaste alta, frases en el pasillo como a nadie le importa o puro cacho. Suena familiar, ¿cierto?

    Muchas pymes en Chile se enfocan con los indicadores y los balances financieros, pero se olvidan del termómetro interno: su equipo. La realidad incómoda es esta: si no controlas el clima, luego no te quejís cuando la fuga de talento te golpee en la cara.

    ¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
    El ambiente local no afloja. Arrastramos fuerte rotación en retail, agotamiento en los call centers y diferencias generacionales gigantes en industrias como la minería y la banca.

    En Chile, donde domina la talla constante y la buena onda, es común disfrazar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese sarcasmo se transforma en puro ruido que camufla la desmotivación. Sin un diagnóstico, las pymes son despistadas. No ven lo que los colaboradores de verdad comentan en la sala común o en sus chats internos.

    Los ventajas reales (y muy chilenos) de hacerlo bien
    Hacer un estudio de clima no es un desembolso, es la mejor apuesta en rendimiento y bienestar que consigues hacer. Los beneficios son claros:

    Menos licencias médicas y inactividad: un lastre que le cuesta millones a las empresas chilenas cada ciclo.

    Fidelización de talento joven: las generaciones recientes rotan rápido si no ven sentido y clima sano.

    Mayor productividad en equipos descentralizados: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se ven aislados.

    Una diferenciación tangible: no es lo mismo prometer “somos buena onda” que demostrarlo con evidencia.

    Cómo se hace en la práctica (sin quemarse)
    No ocupas un equipo de RRHH enorme. Hoy, las plataformas son accesibles:

    Formularios online anónimos: lo más usado en la nueva normalidad. La regla es asegurar el resguardo identitario para que la persona hable sin miedo.

    Termómetros rápidos: en vez de una encuesta pesada cada periodo, lanza una consulta semanal breve por apps de RRHH.

    Talleres focalizados: la herramienta top. Destapan lo que nunca saldría por correo: roces entre áreas, problemas con jefaturas, procedimientos que nadie entiende.

    Conversaciones directas con gente de regiones: su mirada suele quedar omitida. Una entrevista puede visibilizar problemas de comunicación que nunca verías en una encuesta.

    El gran secreto: el diagnóstico no puede ser un teatro. Tiene que volverse en un plan real con hitos, encargados y deadlines. Si no, es puro cuento.

    Errores que en Chile se repiten (y arruinan todo)

    Prometer cambios y no cumplir: los equipos chilenos lo detectan al tiro; puro humo.

    No asegurar el anonimato: en culturas muy verticales, el miedo a represalias es real.

    Copiar encuestas genéricas: hay que customizar el lenguaje a la idiosincrasia chilena.

    Tomar una foto y abandonar: el clima varía tras paros clave; hay que tomar pulso de forma constante.

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    Wednesday, 17 September 2025 17:58

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    Wednesday, 17 September 2025 15:12

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  • REPLAY Juniorbeils Juniorbeils
    Wednesday, 17 September 2025 11:12

    https://github.com/candetoxblend


    Afrontar un control médico ya no tiene que ser un problema. Existe una fórmula confiable que actúa rápido.

    El secreto está en su combinación, que ajusta el cuerpo con nutrientes esenciales, provocando que la orina enmascare los marcadores de THC. Esto asegura una muestra limpia en menos de lo que imaginas, con ventana segura para rendir tu test.

    Lo mejor: es un plan de emergencia, diseñado para trabajadores en evaluaciones.

    Miles de personas en Chile confirman su seguridad. Los paquetes llegan sin logos, lo que refuerza la seguridad.

    Si tu meta es asegurar tu futuro laboral, esta solución es la elección inteligente.

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